Gestion des ressources-humaines

Parce que l’aspect humain est essentiel, et c’est une fonction qui implique automatiquement d’avoir des compétences sociales, dans la mesure où vous êtes en contact direct en interne avec les collaborateurs de l’entreprise et en externe avec les partenaires et candidats. Parce que vous avez envie de développer vos compétences dans différents domaine, sa nécessite d’être polyvalent  mais aussi parce qu’il s’agit d’un métier d’avenir qui est le vecteur et qui évolue vers les relations humaines holistiques de leurs employés dont le bonheur professionnel et le bonheur personnel ne peuvent plus être séparés.